8月25日，我市召开驻外招商引才工作领导小组（扩大）会议。市委常委、常务副市长林晓峰出席并讲话，副市长张新宇主持。

会上，市委组织部、市投资促进中心分别汇报县（市、区）和市直单位驻外招商引才人员选派情况；市投资促进中心汇报驻外招商引才总部（驻外办事处）管理办法等制度制定情况；驻京、驻杭、驻深、驻沪招商引才总部依次汇报总部筹备工作情况。

我市高度重视招商引才工作，以“一号工程”的力度持续狠抓招大引强。今年，我市进一步理顺驻外招商工作机制，对标学习省内外先进地市经验，出台了《关于加强驻外招商引才工作的意见》，组建了北上杭深四个驻外招商引才总部。近期，从市直单位和各县（市、区）选派300余名驻外招商引才专员已到位，将于9月1日奔赴北京、上海、杭州、深圳四地开展驻外招商引才工作。

会议指出，要综合研判区域竞争日趋激烈、资源要素制约加剧、疫情防控常态化等诸多风险挑战，切实增强驻外招商引才工作的危机感、紧迫感和责任感。会议强调，要选优派强，打造一支“有激情、懂经济、会沟通、有耐心”的驻外招商引才队伍；要统好放活，统筹市县两级力量，统分结合，灵活机动开展招商引才工作；要招大引强，深入研究产业链，绘制产业地图，瞄准世界500强、中国500强及行业领军企业、头部企业，开展精准招商；要前招后接，全面提升跟踪服务水平，增强要素保障能力，全力推进项目落地见效；要督紧考深，落实总部负责制，强化业绩导向，建立督考机制和激励机制，提高招商引才工作绩效；要同心协力，树立“一盘棋”思想，市县联动、部门协同，完善沟通协调机制，形成招商引才工作合力。